Зв'язок
  • Створення оптимальних умов для формування комунікативної компетенції дітей

    Створення оптимальних умов для формування комунікативної компетенції дітей

  • Тиждень англійської мови в ДНЗ №52

    Тиждень англійської мови в ДНЗ №52

  • Україна - космічна, Чернівці - успішні!

    Україна - космічна, Чернівці - успішні!

  • Семінар заступників директорів з навчально-виховної роботи у початкових класах

    Семінар заступників директорів з навчально-виховної роботи у початкових класах

  •  

    Школа педагогічної майстерності

Створення оптимальних умов для формування комунікативної компетенції дітей

image-0-02-05-5a97f04d8507e42caa3576e7b6218c318545bf5f1e2dfa2ab32b8464430161ee-VФормування навичок мовленнєвої взаємодії з однолітками набуває у дошкільному віці неабиякого значення. Адже саме комунікативно-мовленнєвий розвиток зумовлює здатність дошкільників, розв'язуючи певні завдання під час пізнавальної, образотворчої, трудової діяльності, планувати свої дії, узгоджувати їх з партнерами та домовлятися з ними про спільні дії для досягнення бажаного результату.
Саме розгляду цього питання було присвячено відкриті перегляди до педради, які пройшли 23-24 листопада 2016 року в ДНЗ № 52 комбінованого типу. Своїм досвідом роботи з проблеми формування комунікативної компетенції дітей поділились вихователі Скорейко Н.І. «Ходить гарбуз по городу», Ліщук Т.А. «Ми маленькі українці», Дерда Л.Д. «Квітка надії». Особливої уваги заслуговують заняття підготовлені та проведені спеціалістами ДНЗ: музичним керівником Павленко С.Г. «Дощу секрети хочемо знати», практичним психологом Аль Саламою Н.М. «Найкращі друзі для Кузі», вчителем логопедом Шустерман О.І. «Давайте в дружбі жити», які зуміли представити використання інтерактивних методів навчання у формуванні навичок мовленнєвої взаємодії ( метод « мікрофону », « робота в парі », «коло ідей » тощо ).
image-0-02-05-30685a82bc77586c3e87671807ed503bd85e5b7a000ed5116acb8e4b7e9b4bb5-V
image-0-02-05-8d5e3703fbe5c9c680287210f230d7bdddc9a463a7b725ca708b96bd8d8aba39-V
image-0-02-05-6671a3c4efd79b3ce8e3a63f75c6df080d3b7be1e09794130f495a05340b3ce8-V
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Тиждень англійської мови в ДНЗ №52

image-0-02-05-1bb43e3db3143c269e5d2d1fc9f9f5b469ae62e1c3da1bcd7001e99422d07110-VВ рамках оголошеного Президентом України П. Порошенко 2016 року – роком англійської мови в Україні, з метою популяризації англійської мови серед дошкільнят, педагогів і батьків у період із 28.11.2016 року по 02.12.2016 року у ДНЗ № 52 комбінованого типу був проведений Тиждень англійської мови « English in colors » ( англійська в кольорах ) ( автори ідеї завідувач ДНЗ № 52 Атаманюк Л.Я. та керівник гуртка англійської мови ДНЗ № 52 Луцак І.В. ). Правилами проведення тижня були: бажання вивчати англійську мову; одяг, його елементи відповідали кольору, який оголошений був в цей день тижня; прикрашались групові приміщення різними аксесуарами, але того кольору, який оголошений на цей день; кожного дня, в кожній групі обирались діти, зовнішній вигляд яких відповідав кольору дня: « Mr. is a color », « А miss is a color »
Протягом тижня було проведено різнопланові цікаві заходи. У понеділок було представлено виставку малюнків « I like English » ( я люблю англійську ). У цей день також були проведені відкриті заняття з англійської мови для батьків в старших групах. У вівторок відбулася інтелектуальна гра для педагогів « Super star – 52 ». Активними учасниками були всі педагоги ДНЗ. Вони із задоволенням поринули у світ англійської мови. У середу, з метою підвищення мотивації до навчання англійської мови та створення умов для індивідуальної роботи вдома, для батьків була організована Іриною Вікторівною консультація з практичними порадами «Як вивчати англійську лексику з тем « Кольори » та « Тварини » вдома ». Протягом четверга і п'ятниці проходили відкриті перегляди занять для батьків на середніх групах. Увазі дошкільнят були запропоновані також різноманітні розмальовки з англійською мовою, перегляд розвивальних мультфільмів «« Англійська для малят », слухання пісень англійською мовою « English Songs ». У п'ятницю були підведені підсумки проведення Тижня англійської мови « We love English » ( ми любимо англійську мову ) та відзначені найактивніші групи. Святкова атмосфера в ДНЗ сприяла успішній реалізації всіх задумів. Море задоволення, знань та позитивного настрою отримали всі: педагоги, батьки, а найбільше вихованці ДНЗ № 52.
Завідувач ДНЗ №52 Атаманюк Л.Я.
image-0-02-05-43730f289e5b05ca3b29ee894642bf12fe1b591f995a7c15feea9347c9bf5fde-V
image-0-02-05-52289c6c46ca2bda899e40c9f84e928434ba27305b228f7ee1b13801bc23fec1-V
image-0-02-05-77354722fe70a8b94355bf6b95eb79ad1f16db37241eaa20a8b268ab4932d9cc-V
image-0-02-05-9b11b6b474874572950b650eb219dfd68752dd69504300f5420851bf46f8e91b-V
image-0-02-05-05c2cd40acab73ce5fc482e4feff53b805745c814ddd8e525a522ab865dbc5a0-V
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Україна - космічна, Чернівці - успішні!

osnovneПонад 150 юнаків та дівчат з усіх регіонів України взяли участь у Всеукраїнському молодіжному аерокосмічному форумі "Україна космічна", урочисте відкриття якого відбулось в Київському планетарії.
Організатори заходу - Міністерство молоді та спорту України у співпраці з Департаментом освіти і науки, молоді та спорту Київської міської державної адміністрації за участі Українського молодіжного аерокосмічного об'єднання «Сузір'я», якому виповнилось 25 років.
Учасників Форуму вітали заступник Міністра молоді та спорту Олександр Ярема, директор Українського молодіжного аерокосмічного об'єднання «Сузір'я» Олег Петров, перший космонавт незалежної України, Герой України Леонід Каденюк, голова товариства "Знання" Василь Кушерець, представники аерокосмічної галузі країни, зокрема, провідні спеціалісти КБ "Південне".
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Семінар заступників директорів з навчально-виховної роботи у початкових класах

901 грудня 2016 року на базі Чернівецької спеціалізованої школи І ступеня № 35 та Чернівецької гімназії № 2 проходив семінар заступників з навчально-виховної роботи у початкових класах м.Чернівців на тему «Початкова школа в контексті сучасних змін».
У семінарі взяли участь заступники директорів 42 шкіл міста.
Кобевка А.П., завідувач ММЦ закладів освіти управління освіти, відкрила засідання та оголосила тему, мету семінару, окреслила основні завдання початкової школи в контексті сучасних змін.
Із вітальним словом та візитівкою навчального закладу виступили заступники директора з НВР гімназії № 2 та спеціалізованої школи І ступеня № 35 Дика О.І. та Гевко Н.Є.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Школа педагогічної майстерності

FullSizeRender-26-11-16-10-24-1Як організувати роботу з обдарованими дітьми так, щоб підготовка до конкурсу розпочиналася не за місяць до його початку, а тривала протягом року і мала спрогнозований та цілеспрямований характер?
Як навчити дітей бути активними учасниками навчально-виховного процесу, а програмовий матеріал зробити привабливим для учнів?
Що робити учителю в умовах звичайної загальноосвітньої школи для того, щоб процес навчання по-справжньому захоплював?
На ці питання шукали відповідь учасники ІІ засідання Школи педагогічної майстерності за результатами ХVІІ Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика, що відбулося на базі ЗОШ№8. Колеги ділилися власним досвідом у питаннях організації роботи з розвитку обдарованості й творчих здібностей молодших школярів.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

Чернівецька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №

Затверджую
Директор школи

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 секретаря-друкарки

1.Загальні положення
 
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики.
1.2. Секретар-друкарка призначається на посаду і звільняється з неї директором школи. На посаду секретаря-друкарки призначаються особи, які мають професійно-технічну освіту (без вимог до стажу робити) чи загальну середню освіту і спеціальну підготовку за встановленою програмою (без вимог до стажу роботи).
1.3. Секретар-друкарка підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.4. Під час виконання посадових обов'язків секретар-друкарка керується постановами, розпорядженнями, наказами, іншими керівними нормативними документами, які стосуються ведення діловодства; стандартами уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації законодавством про працю та інструкцією про порядок ведення трудових книжок; правилами орфографії і пунктуації; правилами роботи з оргтехнікою; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи і цією Інструкцією.

 
2.Функції
 
Основними напрямами роботи секретаря-друкарки є:
2.1. Виконання технічних функцій щодо забезпечення і обслуговування роботи директора школи та його заступників.
2.2. Ведення діловодства.
 
3. Посадові обов'язки
 
Секретар-друкарка виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Отримує для директора школи і його за­ступників відомості про працівників школи, ви­кликає задорученням директора працівників шко­ли і учнів.
3.2. Організовує телефонні переговори дирек­тора школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
3.3. Приймає і передає телефонограми, запи­сує під час відсутності директора школи прий­няті повідомлення, і доводить їх до його відома.
3.4. Здійснює роботу щодо підготовки загаль­них зборів працівників школи, засідань ради школи, педагогічної ради, а також нарад, які прово­дить. директор школи (збір необхідних матеріалів; повідомлення учасників про час, місце, порядок денний наради та їх реєстрацію), за дорученням директора школи веде і оформляє протоколи за­сідань і нарад.
3.5. Слідкує за забезпеченням директора шко­ли; канцелярським приладдям, організаційною технікою, створює, умови які сприяють ефективній роботі директора.
3.6. Передає і приймає інформацію щодо роботи школи.
3.7. Друкує, за вказівкою директора школи різні документи і матеріали.
3.8. Веде діловодство, оформляєсправи відповідно до затвердженої  номенклатури, забезпечує їх збереження і у визначені строки здає їх до архіву.
3.9. Приймає кореспонденцію  що надходить на ім’я директора школи, здійснює її систематизацію відповідно до прийнятого в школі порядку і передає її після розгляду директором за призначенням конкретним виконавцям для використання її в процесі їхньої роботи, або підготовки ради, слідкує за термінами виконання доручень директора школи, взятих на контроль; відсилає кореспонденцію.
3.10. Приймає особисті заяви працівників, учнів та їхніх батьків (осіб, які їх замінюють)  до­кументи на підпис директору школи.
3.11. Організовує прийом відвідувачів, забезпечує оперативність розгляду прохань і пропозицій працівників.
3.12. Здійснює документальне забезпечення кадрової роботи в школі, веде книгу наказів і збе­рігає її, веде і зберігає журнал обліку руху трудових книжок, зберігає і веде у встановленому по­рядку трудові книжки працівників.
4. Права
 
Секретар-друкарка має право:
4.1.Вимагати від працівників школи, а в разі необхідності й від адміністрації школи необхіднуінформацію і матеріали, а також пояснення щодо причин затримки виконання доручень, які взяті на контроль.
4.2. Залучати працівників до виконання дору­чень, адміністрації школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
4.3. Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених з порушенням встановлених правил складання й оформлення доку­ментів,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
4.4. Візувати проекти документів, пов'язаних з управлінською діяльністю школи.
4.5. Вносити, на розгляд адміністрації школи, пропозиції щодо покращення роботи з докумен­тами, удосконалення форм і методів управлінсь­кої діяльності з урахуванням застосування орга­нізаційної і обчислювальної техніки.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконан­ня без поважних причин Статуту і Правил внут­рішнього трудового розпорядку школи; інших локальних нормативних актів, посадових обо­в'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, секретар-друкарка несе дисциплінарну відпові­дальність у порядку, встановленому трудовим законодавством.
5.2. За завдані школі чи учасникам навчально­го процесу у зв'язку з виконанням (невиконан­ням) своїх посадових обов'язків збитки секретар-друкарка несе матеріальну відповідальність у по­рядку і в межах, встановлених трудовим  чи ци­вільним законодавством.
6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою) секретар-друкарка:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочо­го дня за графіком, складеним виходячи з 40-го­динного робочого тижня.
6.2. Взаємодіє в процесі своєї діяльності з пе­дагогічним, адміністративним і обслуговуючим персоналом з питань підготовки і подання необ­хідної інформації та матеріалів на засідання ради школи, педагогічної і учнівської рад, перевірки виконання доручень, наказів і розпоряджень адміністрації школи, кадрової, фінансово-госпо­дарської діяльності школи.
 
 
 

e-max.it: your social media marketing partner
Яндекс.Метрика