Зв'язок
  • «Тепло сімейного вогнища»

    «Тепло сімейного вогнища»

  • "Подорож до країни здоров’я"

  • «Чарівна  краса вишиванки»

    «Чарівна краса вишиванки»

  • Вітаємо з перемогою!

    Вітаємо з перемогою!

  • Учнівська еліта Чернівців

    Учнівська еліта Чернівців

«Тепло сімейного вогнища»

Батьки і діти, діти і батьки.
1Нероздільне й одвічне коло,
Ми засіваємо життєве поле,
І не на день минулий – на віки,
Бо наша кров пульсує в їхній долі.
Батьки і діти, діти і батьки.
Саме такими словами було розпочато родинне свято «Тепло сімейного вогнища» в ДНЗ №49 «Світлячок», у якому взяли активну участь як дітки, так і їхні батьки, бабусі та дідусі. Тепла і невимушена атмосфера свята сприяла широкому спілкуванню між дітьми і батьками, та між родинами.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

"Подорож до країни здоров’я"

3Однією з найбільш ефективних форм активного відпочинку для дошкільнят ДНЗ №49 «Світлячок» є розваги спортивного характеру, які дуже подобаються діткам насамперед тому, що об'єднують їх спільними переживаннями, дарують відчуття перемоги. На середній «Б» групі проведено фізкультурну розвагу «Подорож до країни здоров'я», де маленькі спортсмени впорались з конкурсними завданнями та естафетами, активно змагалися, весело грали в ігри, дружньо відгадували загадки.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

«Чарівна краса вишиванки»

119 травня наш народ величає українську вишиванку. Вся велика родина ДНЗ №49 «Світлячок», в якій об'єдналися діти, батьки та працівники закладу долучилися до святкування Всеукраїнського Дня вишитої сорочки. З дітьми проведено виховний захід «Чарівна краса вишиванки», де всіх присутніх ознайомили з вишиванням, як одним із видів українського декоративно-прикладного мистецтва. Діти у барвистих вишиванках звеличували та прославляли українські традиції та національний одяг.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Вітаємо з перемогою!

zno-vnoУправління освіти Чернівецької міської ради вітає перших випускників навчальних закладів м. Чернівців, які набрали під час зовнішнього незалежного оцінювання 2016 року з української мови та літератури, математики та історії України найбільшу кількість балів – 200!
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Учнівська еліта Чернівців

golovna25 травня 2016 року в сесійній залі Чернівецької міської ради відбулося традиційне щорічне нагородження переможців ІV етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад із базових дисциплін, ІІІ етапу Всеукраїнського конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт, всеукраїнських і міжнародних учнівських конференцій, конкурсів і турнірів.
На урочистій церемонії були присутні Олексій Павлович Каспрук, Чернівецький міський голова, Олександр Євгенович Паскар, заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, Сергій Васильоич Мартинюк, начальник управління освіти Чернівецької міської ради, Олена Леонідівна Кузьміна, заступника начальника, начальника відділу загальної середньої освіти управління освіти Чернівецької міської ради,Сергій Сергійович Дзезик, начальник комунального підприємства «Чернівціводоканал»,
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

Чернівецька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №

Затверджую
Директор школи

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 секретаря-друкарки

1.Загальні положення
 
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики.
1.2. Секретар-друкарка призначається на посаду і звільняється з неї директором школи. На посаду секретаря-друкарки призначаються особи, які мають професійно-технічну освіту (без вимог до стажу робити) чи загальну середню освіту і спеціальну підготовку за встановленою програмою (без вимог до стажу роботи).
1.3. Секретар-друкарка підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.4. Під час виконання посадових обов'язків секретар-друкарка керується постановами, розпорядженнями, наказами, іншими керівними нормативними документами, які стосуються ведення діловодства; стандартами уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації законодавством про працю та інструкцією про порядок ведення трудових книжок; правилами орфографії і пунктуації; правилами роботи з оргтехнікою; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи і цією Інструкцією.

 
2.Функції
 
Основними напрямами роботи секретаря-друкарки є:
2.1. Виконання технічних функцій щодо забезпечення і обслуговування роботи директора школи та його заступників.
2.2. Ведення діловодства.
 
3. Посадові обов'язки
 
Секретар-друкарка виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Отримує для директора школи і його за­ступників відомості про працівників школи, ви­кликає задорученням директора працівників шко­ли і учнів.
3.2. Організовує телефонні переговори дирек­тора школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
3.3. Приймає і передає телефонограми, запи­сує під час відсутності директора школи прий­няті повідомлення, і доводить їх до його відома.
3.4. Здійснює роботу щодо підготовки загаль­них зборів працівників школи, засідань ради школи, педагогічної ради, а також нарад, які прово­дить. директор школи (збір необхідних матеріалів; повідомлення учасників про час, місце, порядок денний наради та їх реєстрацію), за дорученням директора школи веде і оформляє протоколи за­сідань і нарад.
3.5. Слідкує за забезпеченням директора шко­ли; канцелярським приладдям, організаційною технікою, створює, умови які сприяють ефективній роботі директора.
3.6. Передає і приймає інформацію щодо роботи школи.
3.7. Друкує, за вказівкою директора школи різні документи і матеріали.
3.8. Веде діловодство, оформляєсправи відповідно до затвердженої  номенклатури, забезпечує їх збереження і у визначені строки здає їх до архіву.
3.9. Приймає кореспонденцію  що надходить на ім’я директора школи, здійснює її систематизацію відповідно до прийнятого в школі порядку і передає її після розгляду директором за призначенням конкретним виконавцям для використання її в процесі їхньої роботи, або підготовки ради, слідкує за термінами виконання доручень директора школи, взятих на контроль; відсилає кореспонденцію.
3.10. Приймає особисті заяви працівників, учнів та їхніх батьків (осіб, які їх замінюють)  до­кументи на підпис директору школи.
3.11. Організовує прийом відвідувачів, забезпечує оперативність розгляду прохань і пропозицій працівників.
3.12. Здійснює документальне забезпечення кадрової роботи в школі, веде книгу наказів і збе­рігає її, веде і зберігає журнал обліку руху трудових книжок, зберігає і веде у встановленому по­рядку трудові книжки працівників.
4. Права
 
Секретар-друкарка має право:
4.1.Вимагати від працівників школи, а в разі необхідності й від адміністрації школи необхіднуінформацію і матеріали, а також пояснення щодо причин затримки виконання доручень, які взяті на контроль.
4.2. Залучати працівників до виконання дору­чень, адміністрації школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
4.3. Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених з порушенням встановлених правил складання й оформлення доку­ментів,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
4.4. Візувати проекти документів, пов'язаних з управлінською діяльністю школи.
4.5. Вносити, на розгляд адміністрації школи, пропозиції щодо покращення роботи з докумен­тами, удосконалення форм і методів управлінсь­кої діяльності з урахуванням застосування орга­нізаційної і обчислювальної техніки.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконан­ня без поважних причин Статуту і Правил внут­рішнього трудового розпорядку школи; інших локальних нормативних актів, посадових обо­в'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, секретар-друкарка несе дисциплінарну відпові­дальність у порядку, встановленому трудовим законодавством.
5.2. За завдані школі чи учасникам навчально­го процесу у зв'язку з виконанням (невиконан­ням) своїх посадових обов'язків збитки секретар-друкарка несе матеріальну відповідальність у по­рядку і в межах, встановлених трудовим  чи ци­вільним законодавством.
6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою) секретар-друкарка:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочо­го дня за графіком, складеним виходячи з 40-го­динного робочого тижня.
6.2. Взаємодіє в процесі своєї діяльності з пе­дагогічним, адміністративним і обслуговуючим персоналом з питань підготовки і подання необ­хідної інформації та матеріалів на засідання ради школи, педагогічної і учнівської рад, перевірки виконання доручень, наказів і розпоряджень адміністрації школи, кадрової, фінансово-госпо­дарської діяльності школи.
 
 
 

e-max.it: your social media marketing partner

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Яндекс.Метрика