Зв'язок
  • Святкувння Дня Дошкілля колективом ДНЗ № 24 ЦРД «Джерело»

    Святкувння Дня Дошкілля колективом ДНЗ № 24 ЦРД «Джерело»

  • Низький уклін меценату!

    Низький уклін меценату!

  • Безплатний семінар «Об’єктивне розслідування нещасного випадку»

    Безплатний семінар «Об’єктивне розслідування нещасного випадку»

  • День самоврядування в ДНЗ №33 ЦРД «Оселя талановитих»

    День самоврядування в ДНЗ №33 ЦРД «Оселя талановитих»

  • Методичне мистецтво вчителя-майстра

    Методичне мистецтво вчителя-майстра

Святкувння Дня Дошкілля колективом ДНЗ № 24 ЦРД «Джерело»

1Своєрідно відзначив День Дошкілля колектив ДНЗ № 24 ЦРД «Джерело». Профспілковий комітет установи за участі міського профспілкового комітету працівників освіти, організував подорож до національного дендрологічного парку «Софіївка», який є пам'яткою краєвидного типу світового садово-паркового мистецтва кінця XVIII — першої половини XIX століть. Присутні ознайомились з історією виникнення парку та багатьма історичними подіями пов'язаними з ним. На зворотньому шляху працівники закладу милувались фонтанами у м. Вінниця. Свято продовжилось в закладі 27вересня. Батьківський комітет установи прийняв активну участь в підготовці до заходу. Руками дітей та батьків були виготовлені сувеніри для працівників ДНЗ
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Низький уклін меценату!

IMG 1811Асистент кафедри педагогіки та психології дошкільної освіти Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича Тетяна Анатоліївна Колтунович напередодні Всеукраїнського Дня дошкільного працівника подарувала дітям ДНЗ №33 ЦРД «Оселя талановитих» багато іграшок, дитячих книг, які сприятимуть розвитку малят. Діти, працівники, батьки низько кланяються щедрому меценату.
Завідувач ДНЗ № 33 " Оселя талановитих"    Квасецька М.В.

e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Безплатний семінар «Об’єктивне розслідування нещасного випадку»

fgfgfgМісто: Рівне Дата проведення: 03 жовтня 2016
Місце проведення: м. Рівне, вул. Соборна, 3Д «Міський Будинок культури»
Організатор: Цифрове видавництво MCFR, редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»

e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

День самоврядування в ДНЗ №33 ЦРД «Оселя талановитих»

IMG 176427 вересня 2016 року у нашому дошкільному закладі проходив День самоврядування. Батьки наших вихованців були у ролі вихователів, завідуючої, медиків. В обід, коли діти відпочивали, всі учасники цього дійства обмінювалися думками. Голова батьківського комітету закладу, дублер завідуючої, Галущак Людмила Іванівна висловила побажання: - Дні самоврядування проводити частіше і на роль «вихователя - дублера запрошувати невдоволених батьків, хай вони побачать всю "кухню" з середини, бо я протягом трьох років поспіль приймаю участь в схожих заходах, це допомагає мені краще зрозуміти своїх власних дітей.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Методичне мистецтво вчителя-майстра

DSC 0111Креативність, інтерактивність і професійність - це головні риси майстер-класу, який успішно провела 22 вересня вчитель-методист Чернівецької гімназії №5 Тетяна Миколаївна Руснак.
Засідання майстер-класу було присвячено актуальній тематиці: "Застосування методів критичного мислення на уроках біології". Вчителі біології в формі тренінгу опанували окремі методи технології критичного мислення та ознайомились з авторськими прийомами формування критичного мислення, запропонованими Тетяною Руснак.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

Чернівецька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №

Затверджую
Директор школи

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 секретаря-друкарки

1.Загальні положення
 
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики.
1.2. Секретар-друкарка призначається на посаду і звільняється з неї директором школи. На посаду секретаря-друкарки призначаються особи, які мають професійно-технічну освіту (без вимог до стажу робити) чи загальну середню освіту і спеціальну підготовку за встановленою програмою (без вимог до стажу роботи).
1.3. Секретар-друкарка підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.4. Під час виконання посадових обов'язків секретар-друкарка керується постановами, розпорядженнями, наказами, іншими керівними нормативними документами, які стосуються ведення діловодства; стандартами уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації законодавством про працю та інструкцією про порядок ведення трудових книжок; правилами орфографії і пунктуації; правилами роботи з оргтехнікою; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи і цією Інструкцією.

 
2.Функції
 
Основними напрямами роботи секретаря-друкарки є:
2.1. Виконання технічних функцій щодо забезпечення і обслуговування роботи директора школи та його заступників.
2.2. Ведення діловодства.
 
3. Посадові обов'язки
 
Секретар-друкарка виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Отримує для директора школи і його за­ступників відомості про працівників школи, ви­кликає задорученням директора працівників шко­ли і учнів.
3.2. Організовує телефонні переговори дирек­тора школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
3.3. Приймає і передає телефонограми, запи­сує під час відсутності директора школи прий­няті повідомлення, і доводить їх до його відома.
3.4. Здійснює роботу щодо підготовки загаль­них зборів працівників школи, засідань ради школи, педагогічної ради, а також нарад, які прово­дить. директор школи (збір необхідних матеріалів; повідомлення учасників про час, місце, порядок денний наради та їх реєстрацію), за дорученням директора школи веде і оформляє протоколи за­сідань і нарад.
3.5. Слідкує за забезпеченням директора шко­ли; канцелярським приладдям, організаційною технікою, створює, умови які сприяють ефективній роботі директора.
3.6. Передає і приймає інформацію щодо роботи школи.
3.7. Друкує, за вказівкою директора школи різні документи і матеріали.
3.8. Веде діловодство, оформляєсправи відповідно до затвердженої  номенклатури, забезпечує їх збереження і у визначені строки здає їх до архіву.
3.9. Приймає кореспонденцію  що надходить на ім’я директора школи, здійснює її систематизацію відповідно до прийнятого в школі порядку і передає її після розгляду директором за призначенням конкретним виконавцям для використання її в процесі їхньої роботи, або підготовки ради, слідкує за термінами виконання доручень директора школи, взятих на контроль; відсилає кореспонденцію.
3.10. Приймає особисті заяви працівників, учнів та їхніх батьків (осіб, які їх замінюють)  до­кументи на підпис директору школи.
3.11. Організовує прийом відвідувачів, забезпечує оперативність розгляду прохань і пропозицій працівників.
3.12. Здійснює документальне забезпечення кадрової роботи в школі, веде книгу наказів і збе­рігає її, веде і зберігає журнал обліку руху трудових книжок, зберігає і веде у встановленому по­рядку трудові книжки працівників.
4. Права
 
Секретар-друкарка має право:
4.1.Вимагати від працівників школи, а в разі необхідності й від адміністрації школи необхіднуінформацію і матеріали, а також пояснення щодо причин затримки виконання доручень, які взяті на контроль.
4.2. Залучати працівників до виконання дору­чень, адміністрації школи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
4.3. Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених з порушенням встановлених правил складання й оформлення доку­ментів,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
4.4. Візувати проекти документів, пов'язаних з управлінською діяльністю школи.
4.5. Вносити, на розгляд адміністрації школи, пропозиції щодо покращення роботи з докумен­тами, удосконалення форм і методів управлінсь­кої діяльності з урахуванням застосування орга­нізаційної і обчислювальної техніки.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконан­ня без поважних причин Статуту і Правил внут­рішнього трудового розпорядку школи; інших локальних нормативних актів, посадових обо­в'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, секретар-друкарка несе дисциплінарну відпові­дальність у порядку, встановленому трудовим законодавством.
5.2. За завдані школі чи учасникам навчально­го процесу у зв'язку з виконанням (невиконан­ням) своїх посадових обов'язків збитки секретар-друкарка несе матеріальну відповідальність у по­рядку і в межах, встановлених трудовим  чи ци­вільним законодавством.
6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою) секретар-друкарка:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочо­го дня за графіком, складеним виходячи з 40-го­динного робочого тижня.
6.2. Взаємодіє в процесі своєї діяльності з пе­дагогічним, адміністративним і обслуговуючим персоналом з питань підготовки і подання необ­хідної інформації та матеріалів на засідання ради школи, педагогічної і учнівської рад, перевірки виконання доручень, наказів і розпоряджень адміністрації школи, кадрової, фінансово-госпо­дарської діяльності школи.
 
 
 

e-max.it: your social media marketing partner
Яндекс.Метрика