Зв'язок
  • Осінній благодійний ярмарок для наших військових

    Осінній благодійний ярмарок для наших військових

  • Садгора пам’ятає свої героїв

    Садгора пам’ятає свої героїв

  • "Людина стільки раз людина, скільки вона знає мов."

  • Міжнародний Фотоконкурс  «День - 2014»

    Міжнародний Фотоконкурс «День - 2014»

  • Міжнародний мовно-літературний конкурс ім.Т.Шевченка

    Міжнародний мовно-літературний конкурс ім.Т.Шевченка

  • Майстер-клас

    Майстер-клас "Інтелект України: теорія і практика"

  • Всеукраїнська фотовиставка

    Всеукраїнська фотовиставка "Благодійність крізь призму об'єктиву"

Осінній благодійний ярмарок для наших військових

blyarm23 жовтня 2014 року учнівським самоврядуванням Чернівецької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 37 зорганізовано проведення осіннього благодійного ярмарку. Діти та їхні батьки своїми власними руками з великою любов'ю створили різноманітні солодкі шедеври, які із задоволенням купували всі учасники ярмарку. Зібрана сума становить 1857 грн.

Детальніше...

Садгора пам’ятає свої героїв

grsl37Учні Чернівецької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 37 долучилися до акції «Садгора пам’ятає свої героїв». На найвищій точці Садгори нашими учнями разом з представниками волонтерської організації висаджено 200 маленьких ялинок,які створили найближчий серцю кожного українця напис – «Героям Слава!». Через 2-3 роки всі садгірчани і гості нашого мікрорайону навіть з віддалених куточків Садгори будуть мати змогу прочитати це ялинкове гасло і ще раз згадати всіх тих, хто загинув за нашу Україну, і пошанувати живих героїв.

Детальніше...

"Людина стільки раз людина, скільки вона знає мов."

semp-rm«Людина  стільки раз людина,скільки мов  вона  знає». (П.Брантома)
«Учитесь, читайте, І  чужому  научайтесь,  Й  свого  не   цурайтесь» (Т.Шевченко)
Під  такими   гаслами 21.10.14 року розпочав  роботу  семінар-практикум  з  російської  мови в  НВК «Любисток» з проблеми «Використання   технологій  проблемного  навчання  на   уроках  російскої  мови  з  метою  розвитку  творчих здібностей   учнів». Учасниками   семінару  були  вчителі  російської  мови закладів освіти міста (ліцею  № 4,  гімназії  № 2,  ЗОШ  № 3,4,24,28,30,37, 38,  39 ,40).
З історією навчального закладу присутніх ознайомила директор Віра Сопетик.
Детальніше...

Міжнародний Фотоконкурс «День - 2014»

KYT.24.10.14.0417 жовтня 2014 року у Київській міській галереї «Лавра» проходило відкриття та церемонія нагородження переможців міжнародного Фотоконкурсу «День – 2014». На Фотоконкурс надійшло 2050 робіт від 290 учасників із усіх областей України та з-за кордону. В експозицію фотовиставки увійшло 320 найкращих робіт.

Детальніше...

Міжнародний мовно-літературний конкурс ім.Т.Шевченка

konksevУ загальноосвітніх закладах освіти міста завершився шкільний етап V Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської та студентської молоді ім.Тараса Шевченка. До участі в ньому було залучено більше 12 тисяч школярів. Переможці шкільного етапу (І місце) 01 листопада 2014 року змагатимуться у міському етапі.

Детальніше...

Майстер-клас "Інтелект України: теорія і практика"

intukr23 жовтня 2014 року на базі спеціалізованої школи І ступеня №7 проведено перше засідання міського майстер-класу з проблеми "Всеукраїнський проект "Інтелект України": теорія і практика". Свою педагогічну майстерність продемонструвала керівник майстер-класу Діана Романівна Левицька, вчитель початкових класів даного закладу, провівши урок літературного читання в 3-А класі.

Детальніше...

Всеукраїнська фотовиставка "Благодійність крізь призму об'єктиву"

KYT.22.10.140217 жовтня 2014 року в Художньому музеї відкрилася фотовиставка "Благодійність крізь призму обєктиву", яка включала в себе 40 фоторобіт з яких 2 роботи вихованців фотостудії "Погляд" КЮТ "Кварц" (керівник Микола Ємельянов).

Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

часы настольные Sabadin Для подарка на юбилей женщине, например свекрови, на нашем сайте можно купить статуэтку. В нашем магазине легко можно подобрать подарок начальнику на день рождения, к примеру, набор для водки. Такой подарок будет смотреться дорого и презентабельно.
.