Зв'язок
  • "Екскурсія до Чернівецького краєзнавчого музею"

  • КРОК ДО МАЙСТЕРНОСТІ

    КРОК ДО МАЙСТЕРНОСТІ

  • «Великодній дивосвіт»

    «Великодній дивосвіт»

  • День здоров'я

    День здоров'я

  • Батьківська громада і працівники СДНЗ № 34 прийняли участь у Великодній благодійній ярмарці

    Батьківська громада і працівники СДНЗ № 34 прийняли участь у Великодній благодійній ярмарці

"Екскурсія до Чернівецького краєзнавчого музею"

DSC 2455У дошкільному навчальному закладі №22 вже стало гарною традицією щороку відвідувати музеї нашого міста. Цього року діти старшої групи №3 «Ромашка» відвідали Чернівецький краєзнавчий музей, що знаходиться на вулиці О.Кобилянської.
Діти із великим захопленням ознайомилися з різноманітними експозиціями музею. Спочатку завітали до зали: «Природа рідного краю», де з цікавістю розглянули тварин, риб, плазунів та метеликів, які проживають на території Буковини. Діти були у захваті від побаченого, адже це було їх перше тісне знайомство із природою рідного краю.
Перейшовши в зал, де розташовані експонати з минулого Буковини (18-19ст.) діти побачили епоху Австро-Угорського правління: трон царя, фігури цісаря і цесарівни, плаття та костюми, в яких ходили люди у той час. В іншому залі екскурсовод розповіла про поселення на березі річки Прут «Чернь», від якої і пішла назва нашого міста Чернівці, а також побачили посуд, лук і стріли, захоронення людей, знаряддя праці.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

КРОК ДО МАЙСТЕРНОСТІ

IMG 3428Створення оптимальних умов для розвитку творчості, самореалізації та самовдосконалення є одним із важливих завдань міського методичного центру закладів освіти міста Чернівці. В квітні пройшли підсумкові засідання дванадцяти методичних формувань, які надають методичну допомогу молодим педагогам у розвитку їхньої професійної майстерності. Це: "Школи молодого вчителя" та "Школи педагогічного зростання" для вчителів різного фаху: початкових класів, математики, інформатики, біології, хімії, історії та суспільствознавства, англійської, німецької та французької мов, вихователів ГПД, практичних психологів. Протягом року молоді спеціалісти познайомились як з традиційними педагогічними технологіями, так і інноваційними: ТРВЗ, розвивальне навчання, інтерактивні, ІК-технології, модульно-розвивальне навчання, "case"-технології, хмарні технології.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

«Великодній дивосвіт»

DSCN2550До Великодніх свят для мешканців Чернівців та гостей міста уже традиційно відбуваються цікаві тематичні заходи. За ініціативою Чернівецької міської ради та управління освіти Чернівецької міської ради на Центральній площі міста 28 квітня проведено міське рукотворне свято «Великодній дивосвіт».
Позашкільні навчальні заклади міста залучились до проведення дійства та представили великодні композиції, виконані зі смаком та любов'ю. Для композицій виставки цього року характерні оригінальність, нестандартний підхід у підборі матеріалів та поєднанні різних видів технік; високий рівень композиційного рішення в оформленні великодніх композицій з використанням традиційної української писанки. Виставка вразила своєю неповторністю, колоритністю та якісним рівнем виконання представлених робіт.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

День здоров'я

5b1b64b2-3afc-4fb3-84ed-80b263954f18Однією з ефективних форм організації рухової активності дітей в СДНЗ № 34 є проведення Днів здоров'я.
Дні здоров'я організовуємо з першої молодшої групи один раз на місяць. До участі залучаємо весь педагогічний колектив.
Дні здоров'я спрямовані на зміцнення здоров'я дітей, загартування, покращення фізичного розвитку та виховання у дітей прагнення бути здоровими, сильними, витривалими, підняти настрій, викликати позитивні емоції, налаштувати дітей і їх батьків на здоровий спосіб життя, активно займатись спортом.
В рамках дня здоров» я 29 квітня проведено спортивні розваги, рухливі ігри на свіжому повітрі тематичні бесіди та заняття з валеології.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Батьківська громада і працівники СДНЗ № 34 прийняли участь у Великодній благодійній ярмарці

20160428 115219На початку травня всі православні християни відзначають світле свято Великодня. Перед великим святом Великодня особливо постають вічні питання: доброти, милосердя, жертовності і благодійності.
Батьківська громада і працівники СДНЗ № 34 прийняли участь у Великодній благодійній ярмарці. Кошти виручені від продажу різнобарвних писанок, пасочок, солодких смаколиків, дитячих великодніх кошиків у сумі 614 гривень передано на благодійність.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 
e-max.it: your social media marketing partner

Додати коментар


Захисний код
Оновити

часы настольные Sabadin Для подарка на юбилей женщине, например свекрови, на нашем сайте можно купить статуэтку. В нашем магазине легко можно подобрать подарок начальнику на день рождения, к примеру, набор для водки. Такой подарок будет смотреться дорого и презентабельно.
Яндекс.Метрика