Зв'язок
  • Майстер-клас для вчителів англійської мови

    Майстер-клас для вчителів англійської мови

  • «Україна понад усе»

    «Україна понад усе»

  • Свято весни

    Свято весни

  • Семінар-практикум вчителів англійської мови

    Семінар-практикум вчителів англійської мови

  • Шкільна бібліотека - інформаційний центр школи

    Шкільна бібліотека - інформаційний центр школи

  • Школа молодого вчителя музичного мистецтва

    Школа молодого вчителя музичного мистецтва

  • Загальноміські батьківські слухання

    Загальноміські батьківські слухання

Майстер-клас для вчителів англійської мови

mkanglm03 березня 2015 р. на базі Чернівецької гімназії №5 відбувся майстер-клас на тему «Мотивація та шляхи вивчення усної англійської мови». Майстер-клас проводила вчитель вищої категорії, старший вчитель Яківчик Олеся Мирославівна. Вчителі обговорювали питання про те, як вони навчають дітей усного мовлення, які труднощі виникають у вчителя й учнів та шляхи їх подолання.

Детальніше...

«Україна понад усе»

ukrpuse24 лютого у Чернівецькій ЗОШ І-ІІІ ступенів №40 проведено виховний захід патріотичного спрямування «Україна понад усе», який підготували учні 5 та 10 класів під керівництвом учителя українознавства Веренько І.В.. Продемонстровано історію України від давніх часів до гіркого сьогодення. Учні декламували вірші, співали патріотичні пісні, молилися за учасників АТО та вшанували пам'ять загиблих Героїв Небесної Сотні.

Детальніше...

Свято весни

Merzu-02.03.15На Буковину вже прийшов Мерцішор, тобто розпочалася весна.
За легендою, в перший день березня на лісову галявинку вийшла красуня Весна й побачила, як крізь густу тернину вибивається з-під снігу перший ніжний пролісок. Вона вирішила допомогти квітці й розчистити навколо неї сніг та землю. Побачивши це, зла Зима дуже розлютилася й наслала холодний вітер зі снігом, щоб знищити Весну та провісника тепла. Маленька квіточка схилила голівку під колючим вітром. Весна одразу ж накрила паросток – та поколола ніжні руки об тернину. Із рани крапнула кров, що оживила пролісок.

Детальніше...

Семінар-практикум вчителів англійської мови

sempram24 лютого 2015 року на базі Чернівецького ліцею №3 медичного профілю відбувся міський семінар-практикум вчителів англійської мови з теми: "Ефективність планування уроку іноземної мови як критерій ключового показника педагогічного професіоналізму вчителя". В роботі семінару взяли участь вчителі англійської мови навчальних закладів міста. Семінар відкрив директор ліцею №3 Зегрюк М. Е. У своєму виступі він розповів про основні напрямки роботи ліцею, здобутки учнів та педагогів.

Детальніше...

Шкільна бібліотека - інформаційний центр школи

sembibl24 лютого 2015 року на базі Чернівецької загальноосвітньої школи І - ІІІ ступенів № 24 ім. О. Кобилянської був проведений семінар для бібліотекарів шкіл міста з проблеми: "Традиційні та інноваційні форми роботи сучасної шкільної бібліотеки" На семінарі доповідала про шкільну бібліотеку –інформаційний та культурно- просвітницький центр навчального закладу методист міського методичного кабінету управління освіти Ватутіна Людмила Михайлівна. З візитною карткою школи ознайьомила директор ЗОШ № 24 Уляна Іванівна Легусова. Роль шкільної бібліотеки у формуванні духовного потенціалу підростаючого покоління і збереження культурної спадщини рідного краю презентувала зав. бібліотекою Мітракова Н.Є.

Детальніше...

Школа молодого вчителя музичного мистецтва

smvmm25 лютого 2015р. на базі ЗОШ № 24 відбулось  засідання школи молодого вчителя музичного мистецтва з теми: "Підвищення професійної  педагогічної компетентності та методичної майстерності молодого педагога". Демонстраційний урок учителя Михайлюка М.Б., сюжетно-рольова гра з елементами тренінгу заступника директора з виховної роботи Антоненко О.О., віртуальна екскурсія  історією навчального закладу та презентація сьогодення школи директора Лєгусової У.І.,  поради методиста ММК Прокопик Г.М.  сприяли професійно-педагогічному становленню молодих освітян, поліпшенню їхньої науково-педагогічної підготовки, розвитку творчих і професійних здібностей.

Детальніше...

Загальноміські батьківські слухання

grslh25 лютого в Чернівецькій загальноосвітній школі №2 відбулися загальноміські батьківські слухання, в яких взяли участь Чернівецький міський голова Каспрук О.П., голови батьківських комітетів дошкільних, загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів, секретар виконавчого комітету Чернівецької міської ради Стецевич О.І., депутат Чернівецької міської ради Антоняк Я.М., члени Громадської батьківської ради при управлінні освіти, члени Ради керівників навчальних закладів, приватні підприємці – організатори харчування дітей у школах міста.

Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

часы настольные Sabadin Для подарка на юбилей женщине, например свекрови, на нашем сайте можно купить статуэтку. В нашем магазине легко можно подобрать подарок начальнику на день рождения, к примеру, набор для водки. Такой подарок будет смотреться дорого и презентабельно.
.