Зв'язок
  • В

    В "Лунці" оздоровлюються вихованці міського центру еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді

  • Вітання  випускників навчальних закладів м. Чернівців, які набрали під час ЗНО 200 балів

    Вітання випускників навчальних закладів м. Чернівців, які набрали під час ЗНО 200 балів

  • Лист солдату

    Лист солдату

  • Відбулося засідання колегії управління освіти

    Відбулося засідання колегії управління освіти

  •  Веселка, веселка, із сонця й води,  ми сильними й дужими будемо завжди!

    Веселка, веселка, із сонця й води, ми сильними й дужими будемо завжди!

  • Обласний конкурс дитячо-юнацької творчості

    Обласний конкурс дитячо-юнацької творчості "Рятувальник очима дітей"

  • Відкриті міські змагання з авіамодельного спорту

    Відкриті міські змагання з авіамодельного спорту

В "Лунці" оздоровлюються вихованці міського центру еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді

eko-lun26 червня в дитячо-оздоровчому таборі «Лунка» відбулося відкриття ІІ профільної зміни екологічного спрямування. Протягом трьох тижнів у таборі зможуть відпочити та оздоровитися 25 вихованців міського центру еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді. «Лунка» – це кришталево чисте повітря, високі гори, вічнозелені смереки, гірські озера, ласкаве сонце та багато різновидів активного відпочинку.

Детальніше...

Вітання випускників навчальних закладів м. Чернівців, які набрали під час ЗНО 200 балів

007Управління освіти Чернівецької міської ради вітає випускників навчальних закладів м. Чернівців, які набрали під час зовнішнього незалежного оцінювання 2014 року найбільшу кількість балів – 200! Вітаємо з перемогою!

Детальніше...

Лист солдату

lystv20 червня 2014 року вихованці пришкільних таборів загальноосвітніх навчальних закладів м.Чернівці провели акцію "Лист солдату", в рамках якої діти оформили більше 700 індивідуальних звернень та малюнків, 10 колективних творчих робіт. У своїх листах вони висловили хвилювання за наших воїнів, які захищають кордони незалежної України на сході.

Детальніше...

Відбулося засідання колегії управління освіти

kol-uo19 червня 2014 року в гімназії №7 відбулося підсумкове засідання колегії управління освіти Чернівецької міської ради за участю заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Олександра Паскаря, працівників управління освіти Чернівецької міської ради, директорів загальноосвітніх, позашкільних, завідуючих дошкільних навчальних закладів.

Детальніше...

Веселка, веселка, із сонця й води, ми сильними й дужими будемо завжди!

0042 червня 2014 року розпочав свою роботу пришкільний відпочинковий табір «Веселка», що відкрився у Чернівецькому навчально-виховному комплексі «Любисток».

Детальніше...

Обласний конкурс дитячо-юнацької творчості "Рятувальник очима дітей"

011Обласний конкурс дитячо-юнацької творчості "Рятувальник очима дітей" 30 травня 2014 року, до Дня захисту дітей, до клубу юних техніків "Кварц" завітали представники Управління ДСНС України у Чернівецькій області та Чернівецької обласної організації "Добровільне пожежне товариство" За результатами конкурсу «Рятувальник очима дітей» гості нагородили вихованців гуртка «Дизайн» (керівник Ольга Косило) грамотами, медалями та подарунками: у номінації декоративно-прикладне мистецтво: І місце - Демчук Ігор (СЗОШ №22),

Детальніше...

Відкриті міські змагання з авіамодельного спорту

009Відкриті міські змагання з авіамодельного спорту «Лелека» 07 червня 2014 року на літовищі в смт. Лужани Кіцманського району відбулися Відкриті міські змагання з авіамодельного спорту «Лелека» (вільнолітаючі моделі).

Детальніше...
Previous
Наступна
+ 1
0

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

.