Зв'язок
  • Методичне мистецтво вчителя-майстра

    Методичне мистецтво вчителя-майстра

  • Обласні ігри турніру юних математиків Буковини

    Обласні ігри турніру юних математиків Буковини

  •  22 вересня в Чернівецькій гімназії №1 ім. Т.Г.Шевченка відбулась нарада заступників директорів з НВР

    22 вересня в Чернівецькій гімназії №1 ім. Т.Г.Шевченка відбулась нарада заступників директорів з НВР

  • Разом з сім’єю

    Разом з сім’єю

  • Круглий стіл «Дитячий садок. Школа. Діємо разом»

    Круглий стіл «Дитячий садок. Школа. Діємо разом»

Методичне мистецтво вчителя-майстра

DSC 0111Креативність, інтерактивність і професійність - це головні риси майстер-класу, який успішно провела 22 вересня вчитель-методист Чернівецької гімназії №5 Тетяна Миколаївна Руснак.
Засідання майстер-класу було присвячено актуальній тематиці: "Застосування методів критичного мислення на уроках біології". Вчителі біології в формі тренінгу опанували окремі методи технології критичного мислення та ознайомились з авторськими прийомами формування критичного мислення, запропонованими Тетяною Руснак.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Обласні ігри турніру юних математиків Буковини

124 вересня 2016 року відбулися ІІ обласні ігри турніру юних математиків Буковини (ТЮМБ). В турнiрi взяли участь 14 команд нашої області.

З міста взяли участь 2 команди:

Команду «Геліос» представляли: Беня Валерія, капітан команди та Спіжавка Андрій (учні 10 класу гімназії №5), Війтенко Юлія та Онуфрійчук Андрій (учні 10 та 11 класу ЗОШ №24), Нестеренко Володимир (учень 10 класу гімназії №4).

Команду «Оріон» представляли Княгніцький Віктор, капітан команди та Шупер Антон (учні 10 класу ліцею №4), Митринюк Анна (учениця 10 класу ЗОШ №2) Константинова Ксенія (учениця 10 класу ЗОШ №25), Протасова Ірина (учениця 10 класу гімназії №4).

Після запеклої гри команд у чвертьфінальних та фінальних боях фiналiстами турнiру юних математикiв стали дві збірні команди міста Чернівців «Геліос», «Оріон» та збірна команда Заставнівського району «Альфа-омега».

За результатами обласнихігор турніру юних математиків Буковини команда «Геліос»стала Абсолютним переможцем ТЮМБу та нагороджена Дипломом І ступеня, команда «Оріон»нагороджена Дипломом II ступеня (3 місце в загальному рейтингу команд).

Оргкомiтет та журi турнiру також нагородили дипломами та призами 5 учасникiв, якi вiдзначилися в особистій першостi. Серед них -Спіжавка Андрійзайняв ІІІ місце та нагороджений дипломом «Успішний виступ».

Щиру подяку висловлюємо тренеру команд «Геліос», «Оріон» Туркевичу Е.Й. та вчителям, які долучилися до підготовки учнів Гоян О.В.(гімназія №5), Гунько Н.О. (ЗОШ №24), Андрух Ю.О. (ліцей №4), Шакун Ж.В.(ліцей №4), Глібіщук Ю.Е. та Греневич Т.С. (ЗОШ №2), Чиківчук О.О. (ЗОШ №25), Федоруці С.В.(гімназія №4)

Вітаємо переможців та їх вчителів!

e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

22 вересня в Чернівецькій гімназії №1 ім. Т.Г.Шевченка відбулась нарада заступників директорів з НВР

122 вересня в Чернівецькій гімназії №1 ім. Т.Г.Шевченка відбулась нарада заступників директорів з НВР загальноосвітніх навчальних закладів міста. В нараді взяли участь начальник управління освіти Чернівецької міської ради С.В.Мартинюк, заступник начальника О.Л.Кузьміна, головні спеціалісти управління освіти та методисти міського методичного центру.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Разом з сім’єю

WP 20160922 051Залучення батьків до навчально – виховного процесу сьогодні є важливим напрямком роботи ДНЗ. З метою реалізації даного завдання, у дошкільному навчальному закладі №47 комбінованого типу 22 вересня 2016 року відбувся День самоврядування. Батьки,мали змогу прожити день у країні дитинства разом зі своїми дітьми, бути частинкою життя садочка, зрозуміти сутність та значення професії вихователя в житті дитини.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...

Круглий стіл «Дитячий садок. Школа. Діємо разом»

IMG 7855Проблема наступності дошкільної та початкової освіти доволі давня, проте досі залишається актуальною. Як зробити перехід між двома освітніми ланками комфортним і послідовним обговорювали, під час круглого столу педагоги ДНЗ № 24 ЦРД «Джерело» та вчителів початкової школи Чернівецького багатопрофільного ліцею № 4. Педагоги обох закладів ділились враженнями щодо оновлення навчальних програм початкової школи та змін освітньої програми для дітей від 2 до 7 років «Дитина». Обговорювалися суттєві розбіжності між ними, спільно шукали шляхи вирішення.
e-max.it: your social media marketing partner
Детальніше...
Previous
Наступна
0
- 1

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 
e-max.it: your social media marketing partner
часы настольные Sabadin Для подарка на юбилей женщине, например свекрови, на нашем сайте можно купить статуэтку. В нашем магазине легко можно подобрать подарок начальнику на день рождения, к примеру, набор для водки. Такой подарок будет смотреться дорого и презентабельно.
Яндекс.Метрика