Зв'язок
  • Золота нагорода GLOBE

    Золота нагорода GLOBE

  • Якісна освіта - інвестиція в майбутнє

    Якісна освіта - інвестиція в майбутнє

  • Про допомогу хворій дитині

  • Всеукраїнсьий конкурс робіт учнів молодшого шкільного віку з початкового технічного моделювання

    Всеукраїнсьий конкурс робіт учнів молодшого шкільного віку з початкового технічного моделювання

  • Крок за кроком до європейської освіти

    Крок за кроком до європейської освіти

  •  Підсумкове засідання колегії управління освіти Чернівецької міської ради

    Підсумкове засідання колегії управління освіти Чернівецької міської ради

  • Співпраця пришкільних таборів  з КЮТ «Кварц,  музеєм авіації та космонавтики

    Співпраця пришкільних таборів з КЮТ «Кварц, музеєм авіації та космонавтики

Золота нагорода GLOBE

GLOBEЦієї весни національний еколого-натуралістичний центр, координатор програми GLOBE в Україні, проводив Всеукраїнську кампанію «Вишнева Україна». Учасниками цієї кампанії від міста Чернівці стали вихованці міського центру еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді. За підсумком внесеної інформації із 38 навчальних закладів України, які взяли участь у Всеукраїнській фенологічній кампанії, міський центр еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді отримав золоту нагороду GLOBE і ввійшов в п'ятірку найактивніших навчальних закладів України.

Детальніше...

Якісна освіта - інвестиція в майбутнє

IMG 20150826 12352526 серпня 2015 року на базі Чернівецької гімназії №7 відбулася традиційна Серпнева конференція педагогічних працівників міста з проблеми «Якісна освіта – інвестиція в майбутнє». У її роботі взяли участь Олексій Павлович Каспрук, Чернівецький міський голова, Ганна Миколаївна Поштар, голова міської профспілкової організації працівників освіти і науки, керівники дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів, працівники управління освіти та міського методичного центру закладів освіти.
У доповіді Григорій Северинович Олійник, начальник управління освіти Чернівецької міської ради, визначив ряд пріоритетних завдань, які стоять перед управлінням освіти, міським методичним центром, навчальними закладами в 2015/2016 н.р.

Детальніше...

Про допомогу хворій дитині

 

 

ДОПОМОЖІТЬ ХВОРІЙ ДИТИНІ!!!!!!!!!!!!

Детальніше...

Всеукраїнсьий конкурс робіт учнів молодшого шкільного віку з початкового технічного моделювання

modeluvanna 1-2 

12-17 червня 2015 року у м. Київ було проведено оцінювання експонатів Всеукраїнської виставки-конкурсу робіт учнів молодшого шкільного віку з початкового технічного моделюваня. Виставка проходила на базі Українського державного центра позашкільної освіти на яку було представлено роботи із 23 областей України. 

Вихованці гуртка «Майбутні моделісти» Клубу юних технків «Кварц» Олексій Косило (СЗОШ №22, 3 клас) та Марина Нестерук (СЗОШ №22, 5 клас), під керівництвом Ольги Косило представили на виставку-конкурс експонат «Макет Свято-Миколаївського собору міста Чернівців», виконаний в техніці гофроквілінгу.

Детальніше...

Крок за кроком до європейської освіти

DSCF1894На запрошення Сучавської повітової ради делегація освітян міста у кількості 45 чоловік з 10 по 12 липня перебувала у мальовничому краї Сучавського повіту з метою здійснення міжнародного співробітництва.
Чернівецьку делегацію представляли: начальник управління освіти Чернівецької міської ради Георгій Олійник, заступник начальника Сергій Мартинюк, головні спеціалісти управління освіти та директори навчальних закладів.
Програма обміну досвідом «Крок за кроком до європейської освіти» та ознайомлення із європейськими практиками реалізації інвестиційних проектів були ініційовані методистом міського методичного центру Валентиною Жековою та директором гімназії № 6 Іваном Ігнатом.

Детальніше...

Підсумкове засідання колегії управління освіти Чернівецької міської ради

IMAG088723 червня 2015 року на базі гімназії №7 відбулося підсумкове засідання колегії управління освіти Чернівецької міської ради. В засіданні колегії взяли участь Чернівецький міський голова Олексій Павлович Каспрук, директори загальноосвітніх, позашкільних та завідуючі дошкільних навчальних закладів, працівники управління освіти.
З доповіддю про підсумки розвитку галузі освіти м. Чернівці за 2014/2015 навчальний рік та пріоритетні завдання на 2015/2016 навчальний рік виступив начальник управління освіти міста, голова колегії, Григорій Северинович Олійник. Він зупинився на таких важливих питаннях розвитку освітньої галузі в минулому навчальному році:
- наданні якісних освітніх послуг;
- результативності роботи з обдарованими дітьми;
- військово-патріотичному вихованні учнівської молоді;

Детальніше...

Співпраця пришкільних таборів з КЮТ «Кварц, музеєм авіації та космонавтики

taboru

 

З 2 по 19 червня 2015 р. для дітей пришкільних таборів міста клуб юних техніків «Кварц» і музей авіації та космонавтики провели екскурсії з метою ознайомлення учнів з науково- технічною творчістю та досягненнями людства в засвоєнні Космосу.

За цей час заклад відвідало понад 1300 дітей та проведено 170 екскурсій по технічним гурткам Клубу юних техніків «Кварц» і музею авіації та космонавтики.

За наслідками такої тісної співпраці загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів під час літніх канікул, діти в подальшому за власним бажанням та з цікавістю починають навчатись у гуртках різного напряму.

taboru 1

taboru 2 taboru 3 

 

 

 

 

 

 

taboru 4 taboru 5taboru 6

 

 

 

 

 

 

taboru 7  taboru 8taboru 9

 

 

 

 

 

 

taboru 10taboru 11taboru 12

 

Детальніше...
Previous
Наступна
0
- 1

 ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник міського управління освіти
В.С.Малишевська

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
№  _______
Чернівецька загальноосвітня школаІ-ІІІ ступенів 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1   Дана  посадова  інструкція  розроблена  на  основі  розробок   Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Бориса Грінченка.

1.2  Директор школи призначається і звільняється з посади начальником управління освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи. Тимчасове виконання обов'язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3  Директор школи повинен мати вищу освіту (професійну) і стаж роботи (педагогічної) не менше 5 років.
1.4  Директор школи підпорядковується безпосередньо міському управлінню освіти
1.5  У своїй діяльності директор школи керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, рішеннями кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративним, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, правовими актами, трудовою угодою. Директор школи дотримується конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності директора школи є:
2.1  Організація навчально-виховного процесу школи.
2.2   Забезпечення реалізації державної освітньої політики.
2.3  Підбір і розстановка педагогічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу.
2.4  Ведення адміністративно-господарськоі і фінансової роботи.
2.5  Спрямування роботи з батьками і громадкістю на забезпечення навчальної діяльності учнів.
2.6    Організація роботи з ОП у школі.
2.7Створення служби охорони праці,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1    Організовує виконання рішень, законодавчих і нормативних актів, загальне управління школою.
3.2    Створює умови для підвищення кваліфікації, організовує атестацію педагогічних працівників.
3.3    Розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами, забезпечує кошторис та організовує його виконання.
3.4    Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для    всіх учасників навчально-виховного процесу.
3.5За погодженням з профспілками затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, посадові інструкції працівників.
3.6Керує роботою педагогічної ради.
3.7Організовує планування роботи школи і адміністрації школи.
3.8 Здійснює контроль за якістю викладання, якістю знань, вмінь і навичок учнів, за роботою шкільної бібліотеки.
3.9 Створює належні навчальні, матеіальні, технічні, психологічні, етичні, естетичні умови для успішної реалізації задач навчання і виховання.
3.10 Закріплює учительські кадри за класами з врахз'ванням індивідуальних особливостей вчителів і учнів.
3.11 Організовує забезпечення навчальних кабінетів сучасними засобами навчання, зміцнює матеріально-технічну базу школи
3.12 Готує документацію про хід і результати навчальної діяльності (накази, рішення, звіти в МУО, інше).
3.13 Контролює ефективність методичної роботи.
3.14 Готує, проводить педагогічні ради, наради, збори.
3.15 Організовує проведення інструктажів з працівниками та учнями, а також навчання з ОП.
3.16 Організовує роботу по розробленню посадових інструкцій та інструкцій з ОП.
3.17 Щорічно укладає колективний договір та забезпечує його виконання.
3.18 Організовує проведення медичних оглядів працівників та учнів.
3.19 Повідомляє про нещасний випадок інспектора з ОП міського управління освіти.
3.20 Забезпечує проведення дозиметричного контролю у шкільних приміщеннях.
3. ПРАВА
         Директор школи в межах своєї компетенції має право:
4.1    Перевіряти роботу педагогічних працівників, бути присутнім на їх заняттях, давати їм обов'язкові для виконання розпорядження (без права давати зауваження під час проведення занять).
4.2Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за скоєння вчинків, що дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статтутом школи, Правилами для учнів.
4.3 Притягати до дисциплінарної відповідальності працівників за порушення трудової дисципліни, за невиконання посадових обов'язків.
4.4   Вимагати від працівників необхідні відомості, документи, пояснення.
 
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1 За свою діяльність директор школи несе відповідальність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади
5.2  За невиконання, або неякісне виконання без поважних причин Статуту школи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, рішень органів управління освітою всіх рівнів, трудового законодавства, норм охорони праці директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків може бути застосоване звільнення.
5.3  За вжиття, у тому числі однаразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним або психічним насиллям над особою учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор школи притягується до адміністративної відповідальності у порядку і в межах, передбачених законодавством.
5.4  За нанесення школі або учасникам освітнього процесу значних збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор школи несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОСТОСУНКИ. ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ.
       Директор школи:
6.1  Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинного робочоготижня.
6.2  Планує разом з заступниками роботу школи на навчальний рік.
6.3 Отримує від МУО інформацію нормативно-правового та організаційно-правового характеру.
 
 
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
 
                дата "______"________200__p.
 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

часы настольные Sabadin Для подарка на юбилей женщине, например свекрови, на нашем сайте можно купить статуэтку. В нашем магазине легко можно подобрать подарок начальнику на день рождения, к примеру, набор для водки. Такой подарок будет смотреться дорого и презентабельно.
.